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教师招聘考试题型和学习方法有哪些?
现在越来越多的人报名参加教师考试,教师招聘考试每个实际情况和需求是不同的。考试都是分为笔试和面试两种方式,第一次接触考试的小伙伴不知道考试题型有哪些,想要了解题型更针对性的备考,下面帮考网给大家分享教师招聘考试题型相关信息,一起来看看吧!
一、教师招聘考试之选择题
单选是教师招聘考试必考题型之一,主要考査对知识点的理解深度和识记程度。单选一般有两种考察形式,一种是识记类,例如考试人物的观点、代表作等,这种题目备选答案相似度、迷惑性很大,但难度不高,容易得分。做这类题目时对于知识点的区分和选择是答题的关键,所以考试在日常复习时要对于这类题目加强 积累与记忆。第二种是理解类题目,这类题目考查学生对于给出文字的理解程度,对这类题目答题时可采用比较、推理、排除等方法。
二、教师招聘考试之填空题
填空题其实主要考查重要概念和知识点。答案文字极少但重视细节,主要考记忆能力。对于这类题型,考试在课下复习的时候就要对于一些关键词,关键的概念进行识记。
三、教师招聘考试之辨析题
辨析题是一个比较特殊的题型,一般考查较少。辨析题是在判断题的基础上难度增加的一种题目。辨析题一是要求辨别命题的正误(类似于原来的判断题),二是要求分析命题正误的原因。因此,在解答辨析题时,一定要注意阐明理由要充分,并且理论依据要准确。一般遵循总分总的作答方式,即总——做出判断(该说 法正确或不正确);分——结合有关理论进行分析阐述;总——做出总结。
四、教师招聘考试之简答题
简答题是教师招聘必考的题型,一般简答题目类型分以下几类:是什么?为什么?怎样做?
考生比较担心简答题,觉得内容较多,记不住,但是简答题都是书上现有的问题,且答题时只要求列出主要观点及内容层次,无需过多论述解释。回答要层次清楚言简意赅。
以上是帮考网分享的教师招聘考试题型及学习方法的相关信息,虽然国家对教师队伍进行了扩充,但是考试选拔的要求是没有降低的,每个地区政策要求是不同的,想要参加考试的小伙伴具体可以关注当地人事网最新资讯,在此帮考网预祝广大考生顺利通过考试哦!
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