如果通过了2020年的教师招聘考试，取得了教师编制，小伙伴们还是有必要考取其他的证书吗？相信不止一个考生有这样的疑问，其实考完教师招聘考试之后，如果还有闲工夫的话，考生也是可以考虑其他证书的哦！接下来帮考网就带你一同了解一下吧！

根据帮考网了解到的信息，在考完教师招聘考试后，其实考生还可以考虑以下考试来获得证书：

一、注册会计师（CPA）考试

学历要求：最低专科

要知道，注册会计师是中国会计行业的金领证书。不仅证书有用，在考证的过程中学习到的知识，对于工作中的专业实践是很有指导作用的。而如今因为国家对会计准则和税法的变动很大，仅凭经验是适应不了这个行业的发展需求的，所以很多公司在招聘时都会要求应聘者必须有注册会计师证书，如果考生在考试完教师招聘考试后，不清楚自己是否能够取得教师编制，就可以考虑考这个证书，毕竟有证书加成，自己的薪资也会更加丰厚。

二、人力资源管理师证书

学历要求：本科及以上

人力资源管理师属于国家二级职业资格证，含金量较高，报考的条件也非常严格。一般来说考生可以先考人力资源四级证书，再慢慢积累自己的工作时间。

三、银行从业资格证

学历要求：最低专科

我国银行到2012年，将基本完成现有从业人员资格认证考试工作；银行业法律法规与综合能力证书成为行业上岗标准并且逐步实施专业证书分级管理。因此，早日取得资格认证对个人的职业发展会有很大的裨益和帮助。

四、国家法律职业资格证

学历要求：本科及以上

其实在国家的行政系统中，不只是律师、法官、检察官、公证员需要通过该考试，从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员，以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。因此总结一句话就是只要从事和法律相关的职业，都需要参加国家法律职业资格考试。

以上便是考生们在考完教师招聘考试后，还可以考的证书类型，当然如果能成功上岸的同学，帮考网建议考生可以直接前往面试，如果能够取得教师编制肯定是最好不过的，此外，考生如果对其他证书感兴趣，也可以在帮考网对应的频道点进去进行咨询哦！