为了帮助广大考生顺利通过教师招聘考试，帮考网特意分享了一些教师招聘考试相关内容，一起来看看吧！

劳动不仅锻炼学生的想象力和动手能力，还提升耐心、毅力等品质。随着时代发展，在简单的生存、生产技能以外，创造性的劳动教育还有利于提高人才国际竞争力。因此，劳动教育相关内容也成为教师招聘面试中经常遇到的问题，例如：新时代，如何加强中小学劳动教育?此类问题，旨在考察考生对于素质教育的认知程度。

下面，帮考网将为考生介绍中小学劳动教育的相关内容，为考生提供答题思路，丰富自己的答题语言。

一、现状

现如今，有学生军训一周一件衣服穿到底，不会洗衣服，家务活由保姆包办;有学生追求新品名牌，向父母要钱不惜恶语相向甚至做出造成人身伤害的事……这些现象之所以频发，其中很大一部分原因是“家务不是学生该操心的事”“有钱什么活都不用干”等错误观念，潜移默化地打消了不少孩子对劳动的尊重和热爱，形成了恶性循环。

二、存在问题

(一)有的学校对劳动教育理解有偏差，落实不到位;

(二)仍有老师按常规课程教学，理论讲解过长导致来不及实操便下课;

(三)有的学校流于形式，把劳动教育与参观游玩等混为一谈;

(四)劳动教育场所缺乏、设备及人员不足、时间安排不当等问题也亟待解决。

三、解决措施

(一)国家方面

加大全国教育大会精神的宣传贯彻力度。加大各行各业先进模范人物进校园力度，特别是进中小学的支持和宣传力度。

(二)学校方面

中小学开展以兴趣小组、社团、党团、班队活动等形式，开展手工制作、电器维修、班务整理、室内装饰等实践活动。校外以公益劳动、志愿服务为依托，组织学生参加校外公益活动。与思想品德教育密切结合，在收获劳动育人的核心教育价值的同时，还赢得了良好的社会反响。

(三)教师方面

学习劳动素养相关知识，提高自身相关劳动知识素养，改变劳动技能课的授课形式，合理安排授课时间。

(四)家庭方面

在家庭以家务劳动为学习锻炼领域，形成家校联动，家长与学校相互配合，提高学生劳动素养，帮助学生树立正确价值观。

以上是帮考网就“中小学劳动素养”为广大考生做出的解读与分析，考生可结合相关新闻事件及评论进行理解和备考，预祝考试成功。

看到这里小伙伴们是否有所收获呢？希望帮考网为大家分享的内容能给大家带来帮助，后续也可以多关注帮考网，这里有更多的考试资讯，你想知道的都在这！

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为加强教师队伍建设，规范教师流动程序，合理配置教师资源，建立和完善教师流动激励机制，促进义务教育均衡发展，提升教育教学质量，根据《云县教育局 云县人力资源和社会保障局关于印发〈云县中小学教职工管理暂行办法〉的通知》(云教联发〔2013〕174号)文件精神,结合我县实际，制定教师流动方案，现将有关事项告知如下：

一、指导思想以党的十九大精神为指导，以促进教师专业成长为出发点，优化教师结构，合理配置教师资源，建立和完善教师流动激励机制，充分调动教师教书育人的积极性和创造性，增强教书育人的责任感和使命感。

二、流动原则

(一)合理设岗，严格资格条件。

(二)公开、公平、公正、竞争、择优。

三、申请跨乡镇流动的资格条件和办理程序

(一)跨乡镇流动岗位设置(具体见附件)。

(二)申请跨乡(镇)竞岗教师的资格条件。

1.教龄满三年(2017年12月31日前参加工作)，且近三年来年度考核在合格及以上;

2.夫妻分居或父母年迈需照顾者;

3.申请流动的小学教师以申请年计近三年来所任教学科(特殊专业除外)学年末统测成绩平均分至少有1年达到所在乡(镇)平均分及以上(如果同时上两科及以上统考科目，其中一科平均分符合要求即可参与流动。如果同时上两个及以上班级，其中一个班考试成绩符合条件即可参加流动);初中教师以申请年计近三年来所任教学科(特殊专业除外)学年末统测成绩平均分至少有1年达到全县平均分及以上(如果同时上两科及以上统考科目，其中一科平均分符合要求即可参与流动。如果同时上两个及以上班级，其中一个班考试成绩符合条件即可参加流动)。

特殊专业教师成绩不作硬性要求，但只能报考专业对应的学科和岗位，乡(镇)教办人员成绩不做硬性要求。

4.申请流动的中学岗位教师须具有专科及以上学历，专业或现任教学科与竞岗岗位相符，具有初中及以上教师资格证;申请流动的小学教师须具有中专及以上学历，且具有小学及以上的教师资格证。

(三)流动办理程序

1.本人提出申请，填写《云县2020年教师跨乡(镇)流动审批表》，由调出乡(镇)教办、中学和乡(镇)人民政府签注意见后，连同本人学历证书及复印件和教师资格证复印件于2020年8月14日18:00前前交教育体育局人事股，过时不再受理。(审批表发至各单位邮箱，申请人自行下载)

2.2020年8月17日前，教育体育局资格审查小组按学科结构和编制情况进行资格审查，并决定是否同意竞岗。

3.2020年8月18日至19日，拟调入乡(镇)教办、中学根据乡(镇)教师编制情况，在规定岗位限额内，组织竞聘(具体竞聘办法由各单位制定，乡镇报当地党委审批同意)，按择优的原则，确定是否聘用后，报乡(镇)人民政府签注意见。

4.由拟调入单位将本人申请和教师流动审批表统一收齐后于2020年8月20日前统一交教育体育局人事股。

5.教育体育局审核后，报县人力资源和社会保障局给予办理人事关系转移手续。

四、城区学校公开选调

(一)公开选调岗位

1.第二完全小学(20人)

语数综合岗教师17人，体育教师1人，音乐教师1人，美术教师1人。

2.爱华完小(10人)

语数综合岗教师10人。

3.县城中心幼儿园 (2人)

幼儿教学岗1人，后勤岗1人。

4.云县草皮街幼儿园(2人)

幼儿教学岗2人。

5.云县民族中学(10人)

地理1人、历史1人、信息技术1人、生物1人、化学1人、数学1人、语文2人、英语1人、物理1人。

6.第一完全中学初中(5人)

语文2人、数学1人、英语1人、化学1人。

7.第二完全中学初中(25人)

语文4人、数学4人、英语4人、地理2人、历史2人、政治1人、生物2人、体育2人、财会人员2人，音乐1人、美术1人。

8.教师进修学校(2人)

面向乡镇教办现在职在编人员、各初级中学中层以上干部。

(二)公开选调范围

第二完全小学、爱华完小、县城中心幼儿园、草皮街幼儿园、第一完全中学初中、第二完全中学初中、民族中学面向全县在职在编教师招聘，小学、幼儿园教师不能报初中岗，初中教师可以报小学岗。

(三)公开选调条件

1.基本条件：

(1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，身体健康，师德师风良好;

(2)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

(3)身体健康，能够胜任相应的岗位工作。

2.岗位资格条件：

(1)报考小学岗位教师资格条件

①专科及以上学历，教龄五年(2015年12月31日前参加工作)及以上，且近三年来年度考核在合格及以上，具有小学及以上教师资格证，没有违纪违法行为，廉洁自律，品行端正。

②以申请年计近三年来语文或数学学年末统测成绩平均分至少有1年高于所在乡(镇)平均分及以上，乡(镇)教办人员和特殊专业教师成绩不做硬性要求，但特殊专业教师只能报考专业对应的学科和岗位。

③报考音、体、美岗位的教师必须专业相符。

(2)报考幼儿园岗位条件

教龄五年(2015年12月31日前参加工作)及以上，符合下列条件之一者可以参加竞聘。

①有教师资格证，全日制学前教育专科及以上学历。

②有幼儿园教师资格证，全日制专科及以上学历。

③有教师资格证，全日制专科及以上学历，有在幼儿园至少三年的工作经历。

近三年任教统考科目的教师，必须提供近三年的成绩，成绩要求与小学教师条件招聘相同。

(3)报考初中教师岗位资格条件

①有初中教师资格证，专科教育及以上学历。

②教龄五年(2015年12月31日前参加工作)及以上。

③所学专业或近两年任教学科与报考岗位一致。以申请年计近三年来所任教学科(特殊专业除外)学年末统测成绩平均分至少有1年达到全县平均分及以上。报考音、体、美岗位的教师必须专业相符。

④报考第二完全中学财会人员要有会计从业人员资格证，教龄3年及以上，其他条件不限。

3.2019、2020年初中(语文、数学、英语、物理、化学、政治、地理、历史、生物)、小学(语文、数学)学年末教学水平检测成绩全县第1名和县级及以上课堂教学竞赛第1名的教师报相应岗位，符合以上资格条件的免笔试，笔试成绩以参加笔试人员中最高分计(不占进入面试人员比例)。但需填报《云县城区学校公开选调教师申请表》，并提交相应获奖证书或成绩证明。

(四)公开选调程序

1.发布通告。2020年8月11日，由云县教育体育局统一发布公开选调通告，公示时间为8月11日-14日。

2.成立选调工作领导小组。2020年8月11日，涉及招考单位成立公开选调工作领导小组。各选调工作领导小组制定公开选调方案报教育体育局审核批准。

3.组织报名。

(1)报名时间：8月17日至18日，由各选调领导小组组织到教育体育局指导地点报名。

(2)报名地点：行政中心412室。

(3)联系电话：0883—3210349。

(4)报名时需提交以下材料：

①居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、各类获奖证书原件及复印件。

②填写完整并有任职学校校长或教办主任签章的《云县城区学校公开选调教师申请表》(申请表中近3年成绩情况必须打印)。

③达到免笔试条件人员申请表中近3年成绩情况需教体局教研室签注意见，加盖教研室公章。

4.资格审查。2020年8月19日，各选调领导小组对报名人员资格进行严格审查，审查合格者由选调工作领导小组通知测试。

5.组织测试。测试时间为2020年8月20至21日，采用笔试和面试的方式进行。

(1)笔试(2020年8月20日14:30-16:30)。由教育体育局统一组织命题和考试。考试内容为：教育教学理论、教学能力、专业技能等。考试地点：爱华完小。

(2)面试(2020年8月21日)。在爱华完小由教育体育局统一组织，按笔试成绩1：2的比例从高到低进入面试(不含免试人员)。

6.拟调。8月22日，根据笔试和面试总成绩从高到低确定拟选调人员，报政府分管领导审核同意后拟调。

(1)本次拟选调人数在学校现有编制范围内的，报政府分管领导审核同意后拟调;如果拟选调人数超过学校现空缺编制数，按照总成绩从高到低补足空缺数，并按程序办理调动手续，剩余人员逐年解决。

(2)云县第二中学和云县第二完全小学由于编制尚未明确，此次拟选调教师的调动将在编制核定后，逐步解决。

7.办理人事关系转移手续。2020年8月23日，由教育体育局统一报县人力资源和社会保障局给予办理人事关系转移手续。

说明：(1)调入城区学校的教师不再发放乡镇工作补贴和农村学校补贴。

(2)调入城区学校教师的岗位工资一律降到十二级，待岗位聘用时按调入学校相关岗位设置和考核方案参加竞岗。

五、相关要求

(一)加大政策宣传。各学校要加大宣传力度，确保相关流动政策宣传到每位教师中，做到人人知晓，个个明白。

(二)严格资格条件。各单位必须严格审核资格条件，主要领导把关，不符合资格的教师不得签注意见，不把矛盾上交。

(三)严肃纪律，规范办理。教职工流动的各个环节要求公开、公正、实事求是，增强透明度。选调工作要坚持原则，依规办理，不得弄虚作假，对在人事调配工作中托人说情、请吃送礼、弄虚作假的教职工，除严肃批评教育外，三年内不准调动工作。

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