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当这四种冲突袭来,参加教师招聘考试的你该如何应对?

2020-07-21 16:31:53|来源:帮考网
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当这四种冲突袭来,参加教师招聘考试的你该如何应对?

动机冲突在教师招聘考试中常常会考到,且小学和中学都会考,考题的难度适中,但做题时却容易出错。帮考网这就带你辨析四种动机冲突的形式。

动机冲突的概念

动机冲突:动机冲突(又称心理冲突),这是指一个人在某种活动中,同时存在着一个或数个所欲求的目标,或存在两个或两个以上互相排斥的动机,当处于相互矛盾的状态时,个体难以决定取舍,表现为行动上的犹豫不决,这种相互冲击的心理状态,称为动机冲突。

勒温按趋避行为将动机冲突分为四大基本类型:

双趋冲突:

指两种对个体都具有吸引力的目标同时出现,形成强度相同的二个动机。由于条件限制,只能选其中的一个目标,此时个体往往会表现出难于取舍的矛盾心理,这就是双趋冲突。“鱼与熊掌不可兼得”

双避冲突:

指两种对个体都具有威胁性的目标同时出现,使个体对这两个目标均产生逃避动机,但由于条件和环境的限制,也只能选择其中的一个目标,这种选择时的心理冲突称之为双避冲突。“前遇大河,后有追兵”正是这种处境的表现。

趋避冲突:

指某一事物对个体具有利与弊的双重意义时,会使人产生二种动机态度:一方面好而趋之,另一方面则恶而远之。所谓“想吃鱼又怕鱼刺”就是这种冲突的表现。

多重趋避冲突:

在实际生活中,人们的趋避冲突常常表现出一种更复杂的形式,即人们面对着两个或两个以上的目标,而每个目标又分别具有吸引和排斥两方面的作用。

哇噻,帮考网感觉这个知识点好专业哇!看来想在教师招聘考试中脱颖而出,还是要下一番功夫的哦,不能轻视它。

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