教师招聘一年可以考几次？:教师招聘一年可以考几次？教师招聘考试分为统考地区的非统考地区，一部分统考地区教师招聘考试一般为一年两次，上半年一次，下半年一次；另一部分统考地区教师招聘考试一年一次，例如山东，每年1月中下旬会发布教师招聘公告。非统考地区的教师招聘考试次数不定，一般是市区县为单位自行组织考试。同一个省份会有统考地区和非统考地区的情况，所以一个省份在一年里会组织多次教师招聘考试，且次数不定。

教师招聘入编考试和教师职称考试之间区别是什么？:教师招聘入编考试和教师职称考试之间区别是什么？教师招聘入编考试和教师职称考试两者之间的概念完全不同，教师编制考试又称为编制教师招聘考试，该考试是有各省市教育局或人事考试中心自行组织的考试，目的是为了选拔和聘用新教师到教育事业单位任职任教。通过教师编制考试后，你就属于事业编制内人员了，应当享有和国家公务员同等的工资待遇，因此比编外教师更为稳定。

教师招聘考试有无编制的区别？:教师招聘考试有无编制的区别？教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2.无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。