如何挑选教师招聘考试辅导材料？:如何挑选教师招聘考试辅导材料？教育理论基础（有省版请选择省版，没有的请选择国版）+真题试卷。考生所报学科的教材+真题试卷。面试阶段用书：专业课教材及教案+面试指导视频等。这样不仅涵盖了笔试阶段的考试科目，面试考试也有所涉及，考试自然就轻松许多。需要特别注意的是，选购辅导教材时一定要注意教材和教育局发布的考试大纲的切合度，如果两者的重合度较低，就不要购买了。

教育局发布的招聘教师是什么？:教育局发布的招聘教师是什么？教育局作为学校的主管机关，是能够负责所属地区学校的事务的，在编教师的人事权就在教育局，只有教育局负责招聘的教师才属于在编制内的教师，学校负责招聘的教师一般是临时用的合同制教师或代课教师，不属于编制内的教师。教育局负责招聘的教师是在编教师，即有事业编制的教师，就是当一个学校编制不足有空余编制的时候，同时又得到了教育局的批准同意进行教师公开招聘的。

教师招聘一年可以考几次？:教师招聘一年可以考几次？教师招聘考试分为统考地区的非统考地区，一部分统考地区教师招聘考试一般为一年两次，上半年一次，下半年一次；另一部分统考地区教师招聘考试一年一次，例如山东，每年1月中下旬会发布教师招聘公告。非统考地区的教师招聘考试次数不定，一般是市区县为单位自行组织考试。同一个省份会有统考地区和非统考地区的情况，所以一个省份在一年里会组织多次教师招聘考试，且次数不定。