教师招聘的学科知识考什么？:教师招聘的学科知识考什么？最后还会有教育教学的论述题或者写教案之类的。教师招聘的学科专业知识主要分为三个部分：专业基础知识、课标、教案。但教师招聘的学科知识一般来说，即语文、数学、英语、美术、历史、化学、物理、生物、政治、音乐、体育、地理、信息技术等学科的专业知识，比如你报考小学英语岗位，那么专业知识就是指小学英语的知识；那么专业知识就是指小学数学的知识。主要还是要求考生的基础知识要扎实。

如何区分有无编制的教师招聘？:如何区分有无编制的教师招聘？教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1. 有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2. 无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

教师招聘面试中评委如何评分？:按说教材占20%、说教法与学法占25%、说教学过程设计占55%的比例打分；教师素质占8%的比例打分。在规定时间内完成教学设计并充分展示自己的课堂教学技能，教学目标占比2%、教学内容占比12%（学习内容占4%，问题设计占4%）、教学方法占比12%（突出自主、探究、合作教学占4%，学习要素与师生互动调控占比24%（有效学习活动占4%，完成学习活动的适当方式占4%，促进学生思考的突进和方法占4%。