教师编制考试分为两个主要阶段,
一;笔试是安徽省进行统一考试的,所以时间上是一样的。
二;面试是各个地区自行进行面试的选拔。时间,地点均不统一。而笔试占整个考试的总成绩的百分之六十。所以考好笔试是老师们成功考上编制的关键所在。那么笔试到底考的是什么呢?
笔试的考试内容分为《教育综合知识》和《学科专业知识》,其中《教育综合知识》占整个笔试的百分之四十。主要考的有,教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革和教师职业道德修养。《学科专业知识》则考的是学科的专业化理论及教学设计等,在整个笔试占百分之六十。
面试则大不一样,因为每个地区的经济,文化水平和当地的政治因素都不一样,导致每个地区的考察重点会有所偏差。最主要的有无生上课,说课,答辩等几种面试形式。面试占整个编制考试总成绩的百分之四十。
在了解了安徽省教师编制考试具体考什么内容之后,那么,如何高效的去准备呢。很多老师们相信都有了自己的想法。下面我想先说说我是怎么去想的。
一、教师编制考试的时间一定要把握好,才能不慌不忙,合理的制定学习复习计划。通常良好的计划就已经成功了一半。
二、在学习的过程中一定要分清主次,克服重点,难点。教育综合知识的内容很多,只靠着死记硬背的话是要花费大量时间的。所以如何高效率的记忆知识点是关键。
三、选择当地比较靠谱的教师培训机构,而其通过率,师资力量是检验的标准之一。培训机构虽然是靠盈利为目的。但是它的功能性也是有的。据我所知,每年在芜湖师出教育报班的老师们大多数都成功的考上了编制。
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教师招聘入编考试和特岗教师是什么?:教师招聘入编考试和特岗教师是什么?教师入编考试又称教师招聘考试,是由县或者区教育局组织的教师竞争上岗考试。考试内容一般为教育理论(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革等)和专业知识两大科(个别地区会有行政职业能力测验和公共基础知识及时事政治等)。湖南目前的教师招聘考试还比较分散,均明确规定教师的工资不低于当地公务员的平均工资。什么是特岗教师?特岗教师也称特岗计划。
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教师招聘入编考试和教师职称考试之间区别是什么?:教师招聘入编考试和教师职称考试之间区别是什么?教师招聘入编考试和教师职称考试两者之间的概念完全不同,教师编制考试又称为编制教师招聘考试,该考试是有各省市教育局或人事考试中心自行组织的考试,目的是为了选拔和聘用新教师到教育事业单位任职任教。通过教师编制考试后,你就属于事业编制内人员了,应当享有和国家公务员同等的工资待遇,因此比编外教师更为稳定。
732播放2020-05-21 - 86
教师招聘考试什么是编制教师?:教师招聘考试什么是编制教师?教师分为两种,一种是在编教师,即拥有事业编制,他们主要是为事业单位工作的,另一种是非在编教师,非在编教师在入职后或按照学国家相关规定和用人单位签订劳动合同,聘期一般为五年。相比聘用制教师工资固定,福利待遇不稳定而言,在编教师在这方面的优势就很明显了。编制教师享有基本工资和课时工资,其次还享有学年的绩效奖金和特殊的津贴补助,最后还和公司企业员工一样。
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