如何顺利作答教师招聘考试选择题？:如何顺利作答教师招聘考试选择题？您好，单选常是四选一。主要考査对知识点的理解深度和明确程度。正确答案在四个备选中。备选答案相似度、迷惑性很大，区分和选择的关键仍是对已给出的文字的理解程度。可据以进行逻辑推演。多选题更难些。多选、少选、错选均不得分。选择题答题技巧：可釆用比较、推理、排除的方法。

教师招聘面试中评委如何评分？:按说教材占20%、说教法与学法占25%、说教学过程设计占55%的比例打分；教师素质占8%的比例打分。在规定时间内完成教学设计并充分展示自己的课堂教学技能，教学目标占比2%、教学内容占比12%（学习内容占4%，问题设计占4%）、教学方法占比12%（突出自主、探究、合作教学占4%，学习要素与师生互动调控占比24%（有效学习活动占4%，完成学习活动的适当方式占4%，促进学生思考的突进和方法占4%。

教师招聘面试抽签式答辩的实施程序有哪些？:教师招聘面试抽签式答辩的实施程序有哪些？抽签式答辩的实施程序包括以下几下阶段：制订答辩方案、建立领导机构。确定出答辩的内容、目的、对象、组织方法、实施程序以及“使答辩组织有章可循。以保证整个答辩工作有组织、有计划地进行。资格审查是依照报名登记和笔试成绩。初步确定答辩人员的方法，一是按照报考条件核实应试者是否具备答辩资格：二是核实笔试成绩的准确程度。切实把符合条件的优胜者录入答辩候选人名单。