教师招聘考试科目主要包括以下几个部分：

1. 教育基础知识：包括教育学、心理学、教育法规、教育道德等方面的知识。

2. 学科专业知识：根据所报考的学科，考核相应学科的专业知识。例如，语文教师岗位需要考核语文专业知识，数学教师岗位需要考核数学专业知识。

3. 教育教学能力：包括教学设计、教学方法、教学评价等方面的内容。

4. 综合素质：主要考查考生的逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力等。

以下是对每个科目的详细介绍：

1. 教育基础知识：

- 教育学：研究教育现象、教育规律、教育原则等，是教师招聘考试的重点内容。
- 心理学：研究心理现象、心理规律、心理发展等，对教师了解和应对学生的心理问题具有重要意义。
- 教育法规：主要包括教育法律法规、教育政策、教师职业道德等方面的知识。
- 教育道德：主要考查教师的职业道德观念和行为规范。

2. 学科专业知识：

- 语文：中国古代文学、现代文学、外国文学、语法修辞等。
- 数学：数学分析、高等代数、解析几何、概率论与数理统计等。
- 英语：英语语法、词汇、阅读、写作、翻译等。

3. 教育教学能力：

- 教学设计：根据教学目标、教学内容、学生特点等因素，制定合适的教学方案。
- 教学方法：灵活运用各种教学方法，提高教学效果。
- 教学评价：对学生的学习成果和教学过程进行科学、合理的评价。

4. 综合素质：

- 逻辑思维能力：通过分析、综合、概括等方法，提高解决问题的能力。
- 语言表达能力：运用恰当、清晰、有逻辑的语言，表达自己的观点和见解。
- 沟通协调能力：与他人建立良好的沟通关系，解决教育教学中的问题。

在准备教师招聘考试时，建议考生根据考试大纲和自身实际情况，制定合理的复习计划，全面掌握各个科目的知识点。同时，参加模拟考试和历年真题练习，提高自己的应试能力。祝您考试顺利！