1. 个人基本情况:面试官会询问你的姓名、年龄、学历、工作经验等基本情况。
2. 专业知识和技能:面试官会询问你对幼儿教育的理解、教学方法、教学设计、教育心理学等方面的知识和技能。
3. 个人素质和能力:面试官会询问你的沟通能力、组织能力、管理能力、团队协作能力、创新能力等方面的素质和能力。
4. 个人经历和成就:面试官会询问你的工作经历、教学经验、教学成果、荣誉证书等方面的个人经历和成就。
5. 问题解决能力:面试官会提出一些情境问题,测试你的问题解决能力和应变能力。
6. 思维能力和判断力:面试官会提出一些幼儿教育方面的问题,测试你的思维能力和判断力。
7. 个人兴趣和爱好:面试官会询问你的个人兴趣和爱好,了解你的个性特点和生活态度。
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教师招聘政审内容是什么?:教师招聘政审内容是什么?教师招聘政审分别对应届毕业生和社会人员进行不同的考察,对应届生政审主要是对其考核对象的档案、所在院系、社会关系、现实表现等方面进行考察,了解考生的现实表现和历史情况,听取大家对考核对象的意见。对社会人员的考察,需要查阅考生的档案,向考生所在单位、户籍所在地和居住地的派出所、居(村)委等了解考生的情况,以及考生家庭成员是否有违法犯罪情况,并由派出所出具证明意见。
1246播放2020-05-21 - 327
教师招聘面试测评的主要内容有哪些?:了解应试者掌握专业知识的深度和广度,其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求,面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。查询应试者有关背景及过去工作的情况,还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确。
555播放2020-05-21 - 115
教师招聘面试试讲的内容有哪些?:教师招聘面试试讲的内容有哪些?考生在课程导入时,可以采用故事导入、歌曲导入、名言导入、明知故问等方法导入。课程导入很重要,所以大家在课程导入的时候,要找到适合本节课的导入方式,吸引学生快速进入学习状态。考生需要考虑的问题主要有:教师通过什么方式提出哪些问题,不同的教学内容应当采用何种教学方法更有效;采用什么样的教学媒体来展现教学内容。试讲的过程才能更好的展现出来。板书的设计要遵循以下几个原则:
627播放2020-05-21
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canpinwen·2019-10-30习水幼儿教师结构化面试什么
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