如何区分有无编制的教师招聘？:如何区分有无编制的教师招聘？教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1. 有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2. 无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

教师招聘有指定的考试用书吗？:教师招聘有指定的考试用书吗？根据往年教师招聘考试的情况来看，各个省市均没有指定的考试辅导用书。面对市面上五花八门、良莠不齐的参考书，挑选适合自己的参考书。在挑选时一定要注意教材是否和当地政府发布的考试大纲相切合，因为考试大纲不仅能明确招教的考试范围，有时还能说明考试重点考查的内容。不管有没有指定的考试用书，教师招聘考试内容都万变不离其宗，只要利用教材踏踏实实地学习，并结合历年真题和模拟自测查漏。

教师招聘统考面试流程有哪些？:教师招聘统考面试流程有哪些？教师招聘面试一共有4个环节，候考、备课、考场考试、候分区公布成绩。考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。由检录员组织考生抽签并确定面试顺序，考生由抽签顺序到指定的备课室备课，备课时间如果在30分钟以下，因为有可能会计入分数。面试主要有试讲和说课两种方式，要将面试时间控制在8至8分30秒。面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数。