问答底部附2019年琼海教师招聘考试成绩查询入口

面试内容：

1、面试人选的确定。根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在达到笔试合格分数线的报考人员中按比例由高到低依次确定面试人选。

招考名额与参加面试人选的比例按以下办法计算：招考名额在10人(含10人)以上的，比例为1∶2;招考名额在9人(含9人)以下的，比例为1∶3，未达到比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

2、采取结构化面试(说课答辩或其他)方式进行。面试合格分数线为60分。

3、资格复审。进入面试范围的报考人员，面试前，须按要求向招聘工作领导小组办公室提供相关材料进行资格复审。如是在职公务员(参照管理工作人员)、事业单位工作人员须提供所在单位(或当地组织人事部门)同意报考的证明;在编在岗的医务人员、中小学教师(幼儿园教师)等报考人员须提供卫生、教育主管部门(或当地组织人事部门)同意报考的证明;如是委培、定向人员，须提供原委培、定向单位同意报考的证明;如是我省“四项目”( “三支一扶”计划、“大学生村官”、“中西部计划大学生志愿者”、“农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师”)人员，须相关部门出具同意报考证明。

经资格复审不符合报考资格条件要求的、考生提供材料不齐全或有关材料主要信息不实影响资格复审结果的，将取消其面试资格;无故不按规定时间和地点报送资格复审材料的，视为自动放弃面试资格;考生自愿放弃的，取消面试资格。并从本职位笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩从高至低依次递补。

资格复审相关要求及须提供的复审材料另行公告通知。

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