招教笔试都考什么内容?
教师公开招聘报考笔试内容总概况为两科,教育理论知识和学科专业知识。具体考试内容如下:
①教育理论
1、教师招聘考试都有哪些形式
从考试形式来看,各地市不同的考试之间也有着明显的差异:
(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。
2、教育理论知识都包括哪些题型?
教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。一般地域不同,题型也有所区别。
3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识有什么区别?
第一,教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛,一般都是一张试卷;而教师资格(非统考)的教育理论知识一般考两科,包括教育学、心理学或者教育心理学。
第二,教师招聘属于选拔性考试,教育理论知识的难度相对较大,考的分数越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试,难度相对较小,一般达到60分合格线(非统考)即可。
②专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高,对教师的要求也越来越高,例如,测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要,测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要,测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
目前全省统一招考的地区,诸如福建、江西、浙江都是要加考学科专业知识,而且是小学和中学分别出具考试大纲,根据教学特点分别命题出卷。
一般来说,试卷包含两部分内容,一部分考核学科基础知识,另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
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教师招聘之后一般都考察什么?:教师招聘的体检、考察环节是依次进行的,考察政审一般包括毕业学校(或所在工作单位)对考生的鉴定情况,考生在社区里的表现、是否有违法违纪和参加法轮功及邪教行为等以及考察考生是否政治思想进步等方面。教师招聘政审环节的组织准备一般是有关政府的人事部门同招聘用人单位根据考察任务与要求,组成政审考察工作班子,研究制定政审考察的实施方案。
1730播放2020-05-21 - 78
教师招聘政审内容是什么?:教师招聘政审内容是什么?教师招聘政审分别对应届毕业生和社会人员进行不同的考察,对应届生政审主要是对其考核对象的档案、所在院系、社会关系、现实表现等方面进行考察,了解考生的现实表现和历史情况,听取大家对考核对象的意见。对社会人员的考察,需要查阅考生的档案,向考生所在单位、户籍所在地和居住地的派出所、居(村)委等了解考生的情况,以及考生家庭成员是否有违法犯罪情况,并由派出所出具证明意见。
1206播放2020-05-21 - 115
教师招聘面试试讲的内容有哪些?:教师招聘面试试讲的内容有哪些?考生在课程导入时,可以采用故事导入、歌曲导入、名言导入、明知故问等方法导入。课程导入很重要,所以大家在课程导入的时候,要找到适合本节课的导入方式,吸引学生快速进入学习状态。考生需要考虑的问题主要有:教师通过什么方式提出哪些问题,不同的教学内容应当采用何种教学方法更有效;采用什么样的教学媒体来展现教学内容。试讲的过程才能更好的展现出来。板书的设计要遵循以下几个原则:
620播放2020-05-21
教师招聘的笔试内容具体考什么?
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