特殊教育教师岗位招聘面试,试讲什么内容?
试的内容一般不会固定,或多或少。但最核心的内容是前两个:
1、7-15分钟现场授课
通过抽签的方式抽取某一篇课文的某一个课时,给半个小时左右的备课时间。准备好了之后,参加面试,在多名评委面前进行模拟讲课。讲课的方向一般分为聋生方向或者培智方向,考官二选一。聋生方向的讲课自然需要全程用手语表达,重点在于手语的掌握程度。讲课时所涉及到的常用手语较少,如果提前找在职教师请教,会缩小手语准备量。培智方向的讲课需要照顾模拟授课的对象——配置学生(智力障碍学生),重点在于简单易懂,不能按照正常人的思维习惯去授课,讲课方式要简单化,考虑到培智学生的接受能力。一节课正常时长为四十分钟,可我们需要在7-15分钟内讲完,自然需要有所侧重,一节课必备的几个环节必不可少(新课导入、新授、练习、总结、布置作业等),但环节的内容可以加快或适当省略,毕竟台下全是评委没有学生。话虽如此,但在授课的时候需要明白,作为老师的你是在给学生讲课,讲课的时候要做到无视评委,假想场下全是学生,并适当的进行表演性的互动(比如说,自问自答,面对着空气提问一个问题并做点评、表扬之类的)。
2、特教问题临场作答 有可能是评委直接提问,有可能是给你一张纸,上面写了六、七个问题,自选2-3个现场作答。问题涉及的内容大体是:a、在学校、课间、课堂、师生间、老师家长间如果遇到了什么问题,该如何解决?(比如说一位糖宝宝上课期间打人,作为老师的你如何处理?)b、询问你对特教中的某一政策、法规、现象、问题、效应、特点的看法和理解,或是解决方法。(比如说,请谈一谈如何解决特教经费过少的问题);c、就特教中的某一理念、概念、专有名词、现象、问题,谈一谈自己的理解。(比如说,请问你是如何理解医教结合的?)面试的难度不大,没想象中那么难。只需要做到比其他人稍微表现好一点,就可以拿到好名次。希望你在面试中旗开得胜。
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教师招聘考试怎么才能报考特岗教师?:考生可以关注当地教育局官网,及时查看公告,以及查看公告中对应聘人员的要求,登录官网进行报名登录注册;考生还可以关注环球网校网站或者具体地区的考试微信群或者机构老师进行咨询。每个地区相关程序会有所不同,考生需要仔细查看,考试通常有具体的报名时间,考生需要及时关注并在规定的时间内登录相应的网页进行报名,错过规定的招聘时间就不可以进行第二次报名了,考生一定要注意。符合要求在规定时间内报名即可。
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教师招聘入编考试和特岗教师是什么?:教师招聘入编考试和特岗教师是什么?教师入编考试又称教师招聘考试,是由县或者区教育局组织的教师竞争上岗考试。考试内容一般为教育理论(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革等)和专业知识两大科(个别地区会有行政职业能力测验和公共基础知识及时事政治等)。湖南目前的教师招聘考试还比较分散,均明确规定教师的工资不低于当地公务员的平均工资。什么是特岗教师?特岗教师也称特岗计划。
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教师招聘考试专业不对口能不能报考特岗教师?:教师招聘考试专业不对口能不能报考特岗教师?特岗教师计划是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。考特岗教师相对考教师编制来说,限制会少一些,考试难度也低一些。3年服务期满后,经考核合格且愿意留任的特岗教师,在核定的教职工编制总额内且在有空缺岗位办理入编,落实工作岗位,享受当地教师同等待遇。
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