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特岗教师和教师招聘考试有什么不相同的地方么? 特岗教师和教师招聘考试有什么不相同的地方么?

特岗教师和教师招聘考试有什么不相同的地方么?

baichuanhei1回答 · 5945人浏览
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羡慕嫉妒恨空虚寂寞闷 新兵答主 08-07 TA获得超过6653个赞

1、编制问题:正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗招聘考进去,或者是通过校园招聘和人才引进进入学校任教。入职之后就拥有事业编制,而特岗教师属于国家“四项目人员”,考进去是没有编制的,必须在服务满三年后,通过相应的考核合格后,如果想继续任教,那特岗教师转为正式教师,拥有事业单位编制。

2、工资待遇:特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职,很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好,这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间,是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇,但有一点,特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调,也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是,如果你选择特岗教师,必须要在服务满三年之后才能离岗调走。

3、不同的发展前景:正编教师一旦考上教师岗之后,在任教期间不能在职参加考公务员和其他事业单位考试,除了辞职,正编教师在重新择业方面就比较困难,如果辞职之后,参加国家其他公职类岗位是没有任何优惠政策的。而特岗教师不同,特岗教师在服务期的三年,工资待遇不比正编教师的差,而且,在服务期满并考核合格之后,可以重新择业,可以继续读研又相应的曾策优惠,如果参加公务员考试,那同样也会获得相应的曾策优惠。总的来说,特岗教师和正编教师想比,特岗教师在服务三年期间可能会在相对落后的地方任教,但三年之后,特岗教师在职业的选择上就远远比正编教师有灵活得多。

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