教师招聘中聘用制教师是什么意思？:教师招聘中聘用制教师是什么意思？教师招聘中的聘用制教师指的是非编制教师，即编外教师。编外岗位不纳入正式教师编制，学校与老师签订劳动合同，一般期限为3年或者5年。

教师招聘有指定的考试用书吗？:教师招聘有指定的考试用书吗？根据往年教师招聘考试的情况来看，各个省市均没有指定的考试辅导用书。面对市面上五花八门、良莠不齐的参考书，挑选适合自己的参考书。在挑选时一定要注意教材是否和当地政府发布的考试大纲相切合，因为考试大纲不仅能明确招教的考试范围，有时还能说明考试重点考查的内容。不管有没有指定的考试用书，教师招聘考试内容都万变不离其宗，只要利用教材踏踏实实地学习，并结合历年真题和模拟自测查漏。

教师招聘一年可以考几次？:教师招聘一年可以考几次？教师招聘考试分为统考地区的非统考地区，一部分统考地区教师招聘考试一般为一年两次，上半年一次，下半年一次；另一部分统考地区教师招聘考试一年一次，例如山东，每年1月中下旬会发布教师招聘公告。非统考地区的教师招聘考试次数不定，一般是市区县为单位自行组织考试。同一个省份会有统考地区和非统考地区的情况，所以一个省份在一年里会组织多次教师招聘考试，且次数不定。