教师招聘政审内容是什么?:教师招聘政审内容是什么?教师招聘政审分别对应届毕业生和社会人员进行不同的考察，对应届生政审主要是对其考核对象的档案、所在院系、社会关系、现实表现等方面进行考察，了解考生的现实表现和历史情况，听取大家对考核对象的意见。对社会人员的考察，需要查阅考生的档案，向考生所在单位、户籍所在地和居住地的派出所、居（村）委等了解考生的情况，以及考生家庭成员是否有违法犯罪情况，并由派出所出具证明意见。

教师招聘一年可以考几次？:教师招聘一年可以考几次？教师招聘考试分为统考地区的非统考地区，一部分统考地区教师招聘考试一般为一年两次，上半年一次，下半年一次；另一部分统考地区教师招聘考试一年一次，例如山东，每年1月中下旬会发布教师招聘公告。非统考地区的教师招聘考试次数不定，一般是市区县为单位自行组织考试。同一个省份会有统考地区和非统考地区的情况，所以一个省份在一年里会组织多次教师招聘考试，且次数不定。

教师招聘统考面试流程有哪些？:教师招聘统考面试流程有哪些？教师招聘面试一共有4个环节，候考、备课、考场考试、候分区公布成绩。考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。由检录员组织考生抽签并确定面试顺序，考生由抽签顺序到指定的备课室备课，备课时间如果在30分钟以下，因为有可能会计入分数。面试主要有试讲和说课两种方式，要将面试时间控制在8至8分30秒。面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数。