教师招聘考试主要包括以下几个部分：

1. 教育基础知识：这一部分主要考查教育学、心理学、教育法规等方面的基本知识。涉及内容包括教育原理、教学原则、德育原理、教育心理学、教育法律法规等。

2. 学科专业知识：这一部分主要考查考生所报岗位对应学科的专业知识。例如，语文教师岗位会考查语文专业知识，数学教师岗位会考查数学专业知识。

3. 教学设计能力：考查考生根据教学内容和学情设计教学活动的能力。包括教案编写、教学方法选择、教学评价设计等。

4. 教育教学能力：这一部分主要考查考生在实际教学中的能力，包括课堂组织、教学方法运用、学生指导等。

5. 综合素质：考查考生的逻辑思维能力、沟通协调能力、应急处理能力等。

以下是具体每个部分的详细介绍：

1. 教育基础知识：
- 教育原理：研究教育的基本概念、目的、功能、原则等。
- 心理学：研究个体心理发展和心理现象的一般规律。
- 教育法规：熟悉我国教育法律、法规和政策。

2. 学科专业知识：
- 专业知识：掌握所报岗位对应学科的基本知识和技能。
- 课程与教学论：了解学科课程设置、教学目标、教学方法等。

3. 教学设计能力：
- 教案编写：根据教学内容和学情设计教学过程。
- 教学方法：选择合适的教学方法，提高教学效果。
- 教学评价：设计合理的教学评价方案，检验教学成果。

4. 教育教学能力：
- 课堂组织：掌握课堂管理方法，营造良好的教学氛围。
- 教学方法运用：灵活运用各种教学方法，提高教学质量。
- 学生指导：关注学生个体差异，给予针对性的指导和帮助。

5. 综合素质：
- 逻辑思维能力：具备分析和解决问题的能力。
- 沟通协调能力：善于与学生、家长和同事沟通交流。
- 应急处理能力：面对突发情况，能迅速作出反应并妥善处理。

希望以上解答对您有所帮助，祝您在教师招聘考试中取得优异成绩！