教师招聘一年可以考几次？:教师招聘一年可以考几次？教师招聘考试分为统考地区的非统考地区，一部分统考地区教师招聘考试一般为一年两次，上半年一次，下半年一次；另一部分统考地区教师招聘考试一年一次，例如山东，每年1月中下旬会发布教师招聘公告。非统考地区的教师招聘考试次数不定，一般是市区县为单位自行组织考试。同一个省份会有统考地区和非统考地区的情况，所以一个省份在一年里会组织多次教师招聘考试，且次数不定。

教师招聘考试怎么打印准考证？:教师招聘考试怎么打印准考证？打印准考证，系统会根据考生报名信息生成准考证。其次：根据提示下载pdf准考证文件。最后：下载后，仔细核对个人信息，并直接打印成准考证。

教师招聘考试总成绩是如何计算的？:教师招聘考试总成绩是如何计算的？教师招聘考试总成绩等于笔试成绩乘以百分之五十加上面试成绩乘以百分之五十。笔试考试中，具体如何分配分值还要以当次考试公告为准。笔试和面试所占分值比例是一样的，教师招聘考试总成绩由招聘考试工作人员为考生计算，按照笔试面试各占50%的比例计算总成绩。笔试每科满分为120分，设定合成笔试成绩最低分数线为60分，但是各科分值如何分配还是要以当次招聘考试的公告为准。