教师招聘考试综合内容主要包括以下几个方面:
1.教育心理学:包括教育心理学基本概念、心理发展理论、学习过程与教学、学生心理健康教育等。
2.教育法律法规:包括中小学教育法、教师法、民法、合同法、劳动法等。
3.教育教学理论:包括教育教学基本理论、教育教学方法、教学设计与评价等。
4.课程与教材:包括课程设计、教材分析、教材评价等。
5.教育管理:包括学校管理、教师管理、教育经济与财务管理等。
6.教育信息化:包括教育信息化基本概念、教育信息化应用、教育信息化管理等。
7.教育评价:包括教育评价基本概念、教育评价方法、教育评价管理等。
教师招聘考试综合考试的难度较大,需要考生对多个科目的知识都有一定的掌握和理解。考生应该注重平时的学习积累,多做练习题和模拟试题,增强自己的应试能力。同时,考生还应该注重对教育教学领域的前沿知识和热点问题的学习,以便更好地应对考试。
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教师招聘什么时候打印准考证?:教师招聘什么时候打印准考证?一般所在省份的招聘公告会公布相关准考证打印时间,一般为笔试考前一周登陆打印。准考证打印入口为报名所在网站。
839播放2020-05-21 - 109
教师招聘入编考试和特岗教师是什么?:教师招聘入编考试和特岗教师是什么?教师入编考试又称教师招聘考试,是由县或者区教育局组织的教师竞争上岗考试。考试内容一般为教育理论(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革等)和专业知识两大科(个别地区会有行政职业能力测验和公共基础知识及时事政治等)。湖南目前的教师招聘考试还比较分散,均明确规定教师的工资不低于当地公务员的平均工资。什么是特岗教师?特岗教师也称特岗计划。
1286播放2020-05-21 - 86
教师招聘考试什么是编制教师?:教师招聘考试什么是编制教师?教师分为两种,一种是在编教师,即拥有事业编制,他们主要是为事业单位工作的,另一种是非在编教师,非在编教师在入职后或按照学国家相关规定和用人单位签订劳动合同,聘期一般为五年。相比聘用制教师工资固定,福利待遇不稳定而言,在编教师在这方面的优势就很明显了。编制教师享有基本工资和课时工资,其次还享有学年的绩效奖金和特殊的津贴补助,最后还和公司企业员工一样。
1005播放2020-05-18
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