教师资格考试
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置:首页教师资格考试问答正文
徐州市直属教师招聘面试时要注意什么 徐州市直属教师招聘面试时要注意什么
徐州市直属教师招聘面试时要注意什么
后来有他最初有你1回答 · 6188人浏览
最佳答案
用户头像
记一路时光 新兵答主 06-23 TA获得超过6967个赞

你要注意穿戴整洁不要太花哨

江苏苏州教育局直属教师招聘考试笔试内容:

招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试总分为100分,设60分为合格分数线。面试根据招聘计划数,从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序,以 3:1的比例确定取得面试资格人选,不足3:1比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选,面试总分为100分,设60分为合格分数线。
招聘考试总分(100%)=笔试(按占比40%计)+面试(按占比60%计)。
笔试形式和内容:笔试采取闭卷形式,重点考察专业理念、专业知识和专业能力。
面试采取以试讲为主的专业面试,讲一节与应聘专业、层次相一致的微型课(或说课)。
职业学校的专业课教师岗位(岗位简介表中有▲教师岗位)和中小学音乐、体育、美术学科教师岗位面试须增考专业技能测试,试讲与专业技能测试各占50分。
面试分数以百分制计,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。如笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均相同的,则由主管部门另行安排加试,然后根据加试成绩排序。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

|
推荐视频
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!