天津市大港区幼儿教师招聘面试主要考察以下几个方面：

1. 教育教学能力：面试中会涉及到教育教学理论知识、幼儿教育心理学、教育法规等方面的内容。此外，还会针对幼儿教育实际案例进行分析，以检验求职者的教育教学能力。

2. 专业技能：面试会考察求职者的专业技能，如唱歌、跳舞、绘画、手工等，以及如何将这些技能运用到幼儿教育教学中。

3. 沟通表达能力：面试中，求职者需要展现出良好的沟通表达能力，能够清晰、准确地表达自己的观点，并与面试官进行有效沟通。

4. 应变能力：面试中可能会设置一些突发情况的模拟题，考察求职者在面对幼儿教育过程中的突发问题时，如何应对和解决。

5. 教育情怀：面试官会关注求职者对幼儿教育的热爱程度、职业规划以及对教育行业的认识。

6. 团队协作能力：在面试中，求职者需要表现出良好的团队协作能力，以适应教师团队工作的需要。

为了更好地准备面试，以下是一些建议：

1. 提前了解幼儿教育的相关理论知识，熟悉教育法规和教育心理学。

2. 加强专业技能的练习，如唱歌、跳舞、绘画等，提升自身综合素质。

3. 培养良好的沟通表达能力，学会用清晰、准确的语言表达自己的观点。

4. 针对可能出现的突发情况，提前准备一些应对策略，提高应变能力。

5. 思考自己的教育情怀和职业规划，以便在面试中展现出自己的真诚和热情。

6. 了解团队协作的重要性，提前准备一些团队协作的案例，以备面试时使用。

希望以上内容能帮助您更好地了解天津市大港区幼儿教师招聘面试的考核内容，为您的面试准备提供方向。祝您面试顺利！