幼儿教师招聘考试的考试内容通常包括以下几个方面：

1. 教育基础知识：涉及教育学、心理学、教育法规和政策等方面的知识。
2. 幼儿教育专业知识：包括幼儿发展规律、幼儿教育理念、幼儿教育活动设计与实施等。
3. 教育教学能力：考查考生对幼儿教育活动的组织、实施和评价能力。
4. 专业技能：如绘画、唱歌、舞蹈等基本技能。

笔试方面，幼儿教师招聘考试与小学教师招聘考试的 内容存在一定的差异：

1. 考试科目：幼儿教师招聘笔试通常包括《教育基础知识》和《幼儿教育专业知识》两科，而小学教师招聘笔试通常包括《教育基础知识》和《学科专业知识》两科。
2. 内容侧重点：幼儿教师招聘考试更侧重于幼儿教育领域的知识和技能，而小学教师招聘考试更侧重于学科专业知识。

以下是详细的对比：

- 教育基础知识：两者都考查教育学、心理学等方面的知识，但幼儿教师招聘考试会侧重于幼儿发展心理学等内容。
- 幼儿教育专业知识：这部分内容在幼儿教师招聘考试中占有较大比重，而在小学教师招聘考试中基本不涉及。
- 学科专业知识：小学教师招聘考试会考查考生所报学科的专业知识，如语文、数学等，而幼儿教师招聘考试不涉及这部分内容。
- 教育教学能力：两者都会考查考生的教育教学能力，但幼儿教师招聘考试更侧重于考查考生对幼儿教育活动的设计与实施能力。

总之，幼儿教师招聘考试与小学教师招聘考试的笔试内容在侧重点和科目设置上有所不同。准备参加幼儿教师招聘考试的考生应重点关注幼儿教育领域的知识和技能。祝您考试顺利！