首先，我们需要明确“三支一扶”计划是指中国政府实施的支教、支农、支医和扶贫四项基层服务项目。其中，支教工作者是指在这些项目中负责教育支援的工作人员。

关于您的问题，安徽教师绩效工资与“三支一扶”的支教工作者之间的关系如下：

1. “三支一扶”支教工作者通常在服务期间，会根据相关政策领取一定的补贴，这部分补贴并非绩效工资，而是一种生活补贴。

2. 安徽教师绩效工资主要是针对正式在编教师的，是根据教师的工作绩效、教学质量、师德表现等方面进行评定的。这与“三支一扶”支教工作者的生活补贴是两个不同的概念。

3. 然而，在“三支一扶”支教工作者服务期满后，如果他们选择留在当地继续从事教育工作，并成为正式在编教师，那么他们的绩效工资就会与安徽教师的绩效工资体系挂钩，按照同样的标准进行评定。

4. 此外，一些地方政策可能会对“三支一扶”支教工作者转为正式教师后的绩效工资有所倾斜，以鼓励他们在服务期满后继续为当地教育贡献力量。

综上所述，安徽教师绩效工资与“三支一扶”的支教工作者在服务期间并无直接关系，但在支教工作者转为正式教师后，他们的绩效工资将按照安徽教师绩效工资体系进行评定。

希望以上解答能够帮助您完全理解并解决问题。如有其他疑问，请随时提问。我会尽力为您解答。祝您工作顺利！