2022年健康管理师《理论知识考核》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第一章 健康管理概论5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、造成某些国家资源使用效果不佳和不合理的主要原因是（  ）。【单选题】

A.社会经济发展不平衡

B.卫生资源分配不合理

C.卫生部门与其他社会经济部门的合作不够密切

D.管理落后，经费不足

正确答案:D

答案解析:造成某些国家资源使用效果不佳和不合理的主要原因是管理落后，经费不足。

2、社会医疗保险制度模式是国家采取社会保险的形式， 其特点不包括（  ）。【单选题】

A.专业化

B.强制性

C.互济性

D.社会医疗保险强调权利与义务相对应

E.补偿性

正确答案:A

答案解析:社会医疗保险制度模式是国家采取社会保险的形式， 其特点不包括专业化。

3、以下哪项不属于病例对照研究特点（  ）。【单选题】

A.是在疾病发生后进行的

B.研究对象是按有无患有所研究的疾病分成病例组和对照组

C.所研究因素的暴露情况常常是通过研究对象的回忆获得的

D.该研究可通过两组间发病率的比值计算OR值

E.从因果关系的角度看，该研究属于“由果推因”的研究方法

正确答案:D

答案解析:病例对照研究特点：（1）在疾病发生后进行，研究开始时已有一批可供选择的病例。（2）研究对象按发病与否分成病例组与对照组。（3）被研究因素的暴露状况是通过回顾调查或信息收集获得的。（4）若按因果关系进行分析，结果已发生，是由果及因的推理顺序。（5）经两组暴露率或暴露水平的比较，分析暴露与疾病的联系。如OR=ad/bc。

4、健康管理服务过程中各部门人员的分工和职责（  ）。【多选题】

A.负责服务实施的健康管理服务中心对健康管理服务进行安排和协调

B.医务人员负责个人的健康检查

C.健康管理师及其他人员协同负责相关的后续服务

D.人群的管理部门协助保证健康管理服务的落实

正确答案:A、B、C、D

答案解析:健康管理服务过程中各部门人员的分工和职责包括：（1）负责服务实施的健康管理服务中心对健康管理服务进行安排和协调；（2）医务人员负责个人的健康检查；（3）健康管理师及其他人员协同负责相关的后续服务；（4）人群的管理部门协助保证健康管理服务的落实。

5、健康风险评估的种类一般不包括（  ） 。【单选题】

A.一般健康状况评估

B.疾病普查

C.疾病风险评估

D.生活质量评估

E.行为方式评估

正确答案:B

答案解析:健康风险评估（health risk appraisal, HRA）是一种方法或工具，用于描述和评估某一个体未来发生某种特定疾病或因为某种特定疾病导致死亡的可能性。这种分析过程目的在于估计特定时间发生的可能性，而不在于做出明确的诊断。健康风险评估师对个人的健康状况及未来患病/死亡危险性的量化评估。常见的健康风险评估种类包括：一般健康风险评估、疾病风险评估等。疾病普查，是为早期发现疾病进行防治而采取的普遍医学检查。是早期发现病人，了解疾病发生发展规律的一项方法，也是有计划地预防疾病的措施之一。它不属于健康风险评估。