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公司提前30天通知解除劳动合同,我工作1年4个月,公司应该赔偿我1个月工资还是1个半月工资? 公司提前30天通知解除劳动合同,我工作1年4个月,公司应该赔偿我1个月工资还是1个半月工资?
公司提前30天通知解除劳动合同,我工作1年4个月,公司应该赔偿我1个月工资还是1个半月工资?
boguangrang1回答 · 5777人浏览
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bangzigei 优质答主 12-12 TA获得超过7973个赞
劳动合同法中解除合同需要提前30天通知或解除时赔偿1个月工资的规定中没有列入,根据法无禁止即可为的原则,不需要提前通知。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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