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最新劳动合同法规定什么情况下可解除劳动合同 最新劳动合同法规定什么情况下可解除劳动合同
最新劳动合同法规定什么情况下可解除劳动合同
benniepang1回答 · 5934人浏览
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aihango 新兵答主 12-28 TA获得超过2952个赞

女职工怀孕期间单位并非不能解除合同,而是指不能以《劳动合同法》规定的“非过失性解除”和“经济性裁员”等方式解除合同。因职工严重违反劳动纪律的,单位仍可单方面解除劳动关系。

《劳动合同法》第四十二条针对孕期内女职工建立了特殊的职业保障机制,规定女职工在孕期内,用人单位不得通过提前三十日书面形式告知或额外支付一个月工资解除劳动合同,也不能通过经济性裁员的方式解除劳动合同。同时,该法第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。该条规定适用于所有劳动者,包括处于孕期内的女性职工。

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