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公司没有及时给员工签劳动合同,员工在未告知公司情况下自行不来上班 公司没有及时给员工签劳动合同,员工在未告知公司情况下自行不来上班
后来找上门要求公司承担她全部手术费用及支付双倍工资及赔偿金,她只工作了一个多月,没有给她买社保,公司应该怎么办
caochaili1回答 · 5889人浏览
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姐要做个好流氓 高分答主 12-15 TA获得超过2778个赞
如果员工主张申诉仲裁,你们公司要因为不签合同儿赔付。
但是法律规定肯定是找你公司要赔偿金了~
你作为人事没有及时签合同,这是你工作失职。法律上没有条文明确你要赔钱给公司,主要看你们公司的制度是怎么规定的,比如员工违反纪律,或者出现重大工作失误,怎么个处罚制度。
不过劳动法规定的,公司完全可以因为这个开除你的。而且不给你补偿金。

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