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当前位置:首页合同员考试问答正文
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法? 公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法?
公司在今年的续订劳动合同通知书都下达到员工手里,而去年的合同文本却还没给员工,是否合法?并且今年的合同书只有一张纸,写了为期一年的时间,双方的盖章,是否合法。
bakenqun1回答 · 5949人浏览
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bianjiaopiao 新兵答主 11-05 TA获得超过2171个赞
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据,立案,排期,通知开庭,开庭,裁决。
一般仲裁在受理立案后45天完成,开庭,后一个月左右出裁决书。
要根据具体案情作出分析,建议带上材料咨询律师。

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