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劳动合同没到期突然被辞退如何补偿? 劳动合同没到期突然被辞退如何补偿?
今年10月入职,12月末通知公司解散,并要求立即离开公司已签订劳动合同,公司的赔偿为陪1个半月的工资。请问是否合理?
baibincai1回答 · 6015人浏览
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canshentang 新兵答主 10-30 TA获得超过6486个赞
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。

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