如果您的劳动合同到期后，公司要求您改签劳务派遣合同，您需要了解以下事项：

1. 劳务派遣合同是一种特殊的用工形式，与普通劳动合同有所不同，需要您仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受损害。

2. 公司不能强制您签订劳务派遣合同，如果您不同意签订，可以拒绝公司的要求。但是，如果您拒绝签订劳务派遣合同，公司可能会不再与您续签劳动合同，您需要做好离职的准备。

3. 如果您同意签订劳务派遣合同，应当注意合同条款中的工资、福利待遇、工作时间、劳动保护等内容，确保自己的权益得到保障。

4. 如果公司要求您签订劳务派遣合同，应当与公司进行充分沟通，了解公司的用人需求和用工政策，以便做出正确的决策。

总之，如果您的劳动合同到期后，公司要求您改签劳务派遣合同，应当认真考虑自己的工作需求和个人权益，做出正确的决策。