您好！关于您提出的问题，事业单位的合同员是否需要资格审查证书，我的回答如下：

1. 资格审查是必须的：在我国，无论是事业单位还是其他类型的单位，对于招聘的合同制员工都会进行资格审查。这是为了确保招聘的人员具备相关岗位所需的资质和条件。

2. 证书的要求：对于不同的岗位，事业单位会有不同的证书要求。一般来说，涉及到专业技能和职业资格的岗位，如教师、医生等，需要提供相应的资格证书。而对于一些通用型岗位，如行政、后勤等，则可能不需要特定的证书，但会要求具备一定的学历、年龄等条件。

3. 审核流程：资格审查通常分为预审和现场审核两个阶段。预审主要是对求职者提交的资料进行初步筛选，确保其符合招聘条件。现场审核则是在预审通过后，对求职者提交的各类证明材料进行核实，包括但不限于学历、资格证书等。

4. 注意事项：在准备资格审查材料时，请注意以下几点：
a. 提供真实、有效的材料，切勿弄虚作假。
b. 确保提供的证书与应聘岗位相关。
c. 按照招聘单位的要求准备材料，避免遗漏。

5. 咨询与确认：如有疑问，建议及时与招聘单位联系，了解具体的资格审查要求。这样可以确保您的应聘过程顺利进行。

希望以上回答能够解决您的疑问。如有其他问题，请随时提问，我会竭诚为您解答。祝您工作顺利！