合同员岗位标准考试是指对应聘人员进行的一种考试，以评估其是否具备从事合同管理工作所需的基本能力和素质。通常包括以下内容：

1.合同法律法规：考察应聘人员对合同法律法规的理解和掌握程度，包括《合同法》、《招投标法》、《物权法》等。

2.合同管理知识：考察应聘人员对合同管理的基本知识和流程的掌握程度，包括合同签订、履行、变更、解除等方面的知识。

3.合同文书写作：考察应聘人员对合同文书写作的规范性和准确性的掌握程度，包括合同格式、用语、条款等方面的要求。

4.合同风险控制：考察应聘人员对合同风险控制的理解和应对能力，包括合同风险评估、风险预警、纠纷处理等方面的能力。

5.沟通协调能力：考察应聘人员的沟通协调能力和团队合作能力，包括与内外部各方的沟通协调和合作能力。

6.业务素质：考察应聘人员的业务素质和职业道德，包括工作态度、责任心、保密意识等方面的素质。

通过合同员岗位标准考试，可以有效地筛选出具备合同管理基本素质和能力的人才，为企业的合同管理工作提供有力支持。