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公司违背劳动法未签订劳动合同及未缴纳养老保险。 公司违背劳动法未签订劳动合同及未缴纳养老保险。
您好我想请问下关于公司违背了劳动法工作四个月没有与我签订劳动合同和缴纳养老保险,已向劳动部门提出诉讼。请问这种问题处理需要多久?赔偿是怎么样的?在此感谢了此致敬礼
changluanpen1回答 · 5852人浏览
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changtaosai 签约达人 07-09 TA获得超过6398个赞

可以要求订立劳动合同和补交养老保险。

《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。且自满一年之日起视为已签订无固定期限劳动合同。

《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以试用期和转正而改变,只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条规定,用人单位不给参保的,员工可以随时辞职,并要求公司支付补偿金和补交社保的。

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