根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的书面协议。公务员考试中，劳务合同是指公务员招录单位与招录人员签订的一种劳动合同，约定招录人员的聘用期限、工作内容、工作地点、工资待遇、福利待遇等事项。

公务员考试劳务合同通常包括以下内容：

1. 聘用期限：约定招录人员的聘用期限，通常为一年或三年。

2. 工作内容：约定招录人员的工作职责和任务，包括具体工作内容、工作要求和工作标准等。

3. 工作地点：约定招录人员的工作地点，包括所在部门、工作场所等。

4. 工资待遇：约定招录人员的工资水平和支付方式，包括基本工资、津贴、补贴等。

5. 福利待遇：约定招录人员的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪假期、节假日福利等。

6. 其他事项：约定招录人员的工作时间、工作制度、职业发展等其他相关事项。

公务员考试劳务合同是公务员招录的重要法律文件，双方应该认真履行合同约定，维护劳动关系的稳定和公正。