由于公务员招考试题种类繁多，以下为一些可能出现的题型：

1. 行测题型：涉及言语理解、判断推理、数量关系、资料分析等方面，例如：

- 下列哪个词与“冷静”最相近？（A. 激动 B. 愤怒 C. 热情 D. 温和）
- 有三个人，甲比乙多25%，乙比丙多20%，甲与丙相差多少？（A. 35% B. 40% C. 45% D. 50%）
- 某公司员工的年龄分布如下表所示，其中“其他”包括实习生、临时工等，请问该公司员工中35岁以上的比例是多少？

| 年龄段 | 20-24岁 | 25-29岁 | 30-34岁 | 35岁以上 | 其他 |
| ------ | ------- | ------- | ------- | --------- | ------ |
| 人数 | 40 | 60 | 80 | 100 | 20 |

2. 申论题型：主要考察应试者的文字表达能力和综合分析能力，例如：

- 请结合实际，谈谈如何加强城乡环境卫生工作。（字数不少于800字）
- 请分析当前我国经济发展的形势和面临的挑战，提出应对之策。（字数不少于1000字）
- 请就“如何加强公共文化服务体系建设”这一话题，撰写一篇政府工作报告中的相关部分。（字数不少于1200字）

3. 专业科目题型：根据应聘职位的不同，可能涉及法律、财务、人力资源等不同领域的知识，例如：

- 某企业因经营不善面临破产，应如何处理其欠薪问题？（法律职位）
- 某公司收到一份投诉，称其在广告宣传中存在虚假宣传的行为，请说明该公司应如何应对。（市场营销职位）
- 某部门工作人员存在违纪行为，应如何进行调查和处理？（纪检监察职位）