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小伙伴们,跟着帮考网一起来了解一下2022年公务员考试《申论》历年真题,具体内容详见下文。
【题目】
单位新招进来了一批协警,领导让你负责对这批协警进行为期三个月的基础知识和技能培训,你会如何组织?
【参考答案】
对单位新招录的协警人员进行基础知识和技能培训,有利于保证其尽快熟悉和掌握道路交通管理知识,提高业务能力,进一步发挥协警在警务工作中的积极作用。因此,作为负责人,我会认真扎实地开展好此次培训工作。具体来说,我会从以下几个方面进行:
首先,制订培训方案,确定培训内容。一方面,通过基础知识培训为新招协警人员培训执法应知应会的业务知识和法律法规等,使他们熟悉掌握人民警察基本职业操守,全方面地了解作为一名协警的职责,并强调今后在工作中应注意的一些行为;另一方面,通过技能培训着力提升新招协警人员必备的基本素养和技能,我会制订详细的培训计划,保证这批新招协警人员在培训中养成过硬的业务素质。
其次,确定培训方式。培训分为两个阶段:第一阶段,基础知识培训环节,时间为1个月。我会邀请单位里专门做纪律工作的警官进行授课,通过以案释法,深入浅出地分析协警的工作内容和要求,确保新招协警尽快熟悉、掌握执法业务知识,以便在执法工作中更好地发挥作用。同时,组织新招协警认真学习《公安机关人民警察纪律条令》等文件,并指出公安协警人员工作的特殊性,告诫新招协警人员要加强政治学习,明白可以做什么,不可以做什么。勉励新招协警人员从当下做起,努力养成良好的职业品质。第二阶段,技能培训环节,时间为2个月。我会邀请单位的业务骨干来做教官,以体能训练、队列训练、协管业务和事故处理、个人安全防护等为主要的培训内容,并组织新招协警体验协助处理事故现场等工作。在培训过程中,我会要求教官们严格施教、一丝不苟,新招协警人员认真学、认真记。此外,我还会分阶段组织基本知识和操作技能考核,以检验新招协警培训效果,保证培训质量。
最后,在培训结束后,我会对此次培训进行总结,并将讲义等培训资料上传,供大家后续学习。希望新招协警人员能够充分将培训所学知识应用到今后的工作中,全面提升自身工作能力和素质,以饱满的热情、昂扬的斗志投身到公安工作中来。
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教师招聘的学科知识考什么?:教师招聘的学科知识考什么?最后还会有教育教学的论述题或者写教案之类的。教师招聘的学科专业知识主要分为三个部分:专业基础知识、课标、教案。但教师招聘的学科知识一般来说,即语文、数学、英语、美术、历史、化学、物理、生物、政治、音乐、体育、地理、信息技术等学科的专业知识,比如你报考小学英语岗位,那么专业知识就是指小学英语的知识;那么专业知识就是指小学数学的知识。主要还是要求考生的基础知识要扎实。
教师招聘考试怎么才能报考特岗教师?:考生可以关注当地教育局官网,及时查看公告,以及查看公告中对应聘人员的要求,登录官网进行报名登录注册;考生还可以关注环球网校网站或者具体地区的考试微信群或者机构老师进行咨询。每个地区相关程序会有所不同,考生需要仔细查看,考试通常有具体的报名时间,考生需要及时关注并在规定的时间内登录相应的网页进行报名,错过规定的招聘时间就不可以进行第二次报名了,考生一定要注意。符合要求在规定时间内报名即可。
事业单位考试的公共基础知识考试要考哪些题型?:事业单位考试的公共基础知识考试要考哪些题型?一般包括单选、多选、判断等客观题型为主,但是目前很多省份公共基础的考试形式已不再是单纯的客观题型,多数倾向于公共基础+材料写作的形式,像湖北、江苏、河北等地的考试中,公共基础里政治、法律等内容也出现了主观题的形式,比如案例分析、简答、简析等题型。
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