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公务员考试胜任力模型 公务员考试胜任力模型
公务员考试胜任力模型
bangxuanli1回答 · 7852人浏览7852人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 05-06 TA获得超过7478个赞 2023-05-06 10:21
公务员考试胜任力模型是指在公务员招考中,评价考生是否具备胜任相关职位所需能力的一种模型。该模型通常包括以下几个方面:

1. 知识与学习能力:考察考生是否具备相关专业知识和学习能力,包括学习能力、学科知识、综合素质等。

2. 沟通与协调能力:考察考生是否具备良好的沟通与协调能力,包括口头表达、书面表达、人际交往、协调沟通等。

3. 分析与判断能力:考察考生是否具备较强的分析与判断能力,包括问题分析、逻辑思维、综合分析、决策能力等。

4. 团队合作能力:考察考生是否具备良好的团队合作能力,包括合作意识、团队协作、领导能力等。

5. 服务意识与责任感:考察考生是否具备良好的服务意识和责任感,包括服务态度、责任担当、公仆意识等。

以上几个方面是公务员考试中常见的胜任力评价要素,不同职位可能会有不同的评价要素。考生可以根据招考公告和岗位要求,针对性地提升自己的胜任力。

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