一、三方协议不是强制性的,学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效,学生参加工作签订劳动合同之后自动废止。
二、它的作用是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三、理论上说签了三方协议能够拿到就业报到证,“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料也是干部身份的要求之一。
四、已参加工作说明已经签了正式合同,因此再回学校签三方协议已经没有意义。
五、三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
扩展资料:
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必须将三方交到学校)。
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则,协商签订劳动合同,也可能出现不签订的情况。因此,对于毕业生来说,签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”,还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
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2019届的毕业生,和签三方协议的私企签了劳动合同,在试用期一个月后解除劳动合同,办了离职,报公务员考试不能以应届毕业生的身份报名了吗?
biaozhaiban·2019-08-122019年毕业签了三方协议没有到学校的就业中心修改,但是没有签劳动合同,2020年,公务员报名时算不算应届毕业生。还是只要签了三方协议就算非应届生了?
caihengkao·2019-08-11你好,我是今年6月毕业的,签了三方协议但是不去了,没有签劳动合同,可以以应届生身份报考下半年的公务员考试吗?
canzeyin·2019-08-11今年6月毕业,签了三方协议但是没签劳动合同,工作了两个月,报考今年下半年的公务员考试算应届毕业生吗?交了社保,但是档案在人才管理中心。
anlidun·2019-07-30今年6月毕业,毕业前曾签过一份三方协议,但是没有去,未签劳动合同,未缴纳社保,毕业后未落实工作,能否以应届生报考今年下半年公务员考试
cannaan·2019-06-25今年的毕业生,和签三方协议的私企签了劳动合同,在试用期一个月后解除劳动合同,办了离职,报公务员考试是不是不能以应届毕业生的身份报名了?
aoyereng·2019-06-10今年毕业签了三方协议没有到学校的就业中心修改,但是没有签劳动合同,明年公务员报名时算不算应届毕业生。还是只要签了三方协议就算非应届生了?
binliaobie·2019-05-31您好今年6月份毕业学校要求毕业生签三方协议或是签订劳动合同请问签了劳动合同对应届毕业生的身份有影响吗还能以应届毕业生的身份参加国考吗
话少人在·2018-09-14今年应届毕业生,交了三方协议,档案打回生源地,没有签劳动合同,没有缴纳户籍,明年能否以应届生报考?
chaicouze·2018-07-09你好,我是今年6月毕业的,签了三方协议但是不去了,没有签劳动合同,可以以应届生身份报考下半年的公务员、军队文职、事业编等考试吗?
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