国考公务员和省考公务员在待遇上确实存在一些区别，以下是具体的对比分析：

1. 薪资待遇：

国考公务员：国家统一制定基本工资标准，各地根据经济发展水平和物价水平给予一定的补贴。国考公务员的薪资待遇相对稳定，且有一定的发展空间。

省考公务员：薪资待遇由各省自行制定，因此在不同省份之间可能存在一定差异。一般来说，发达省份的省考公务员待遇相对较高。

2. 福利待遇：

国考公务员：享受国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

省考公务员：除享受国家规定的福利待遇外，部分省份还会根据自身实际情况提供一些额外的福利，如住房补贴、子女教育优惠等。

3. 职业发展：

国考公务员：晋升空间较大，可以通过考核、选拔等方式晋升至更高层次的职位。

省考公务员：职业发展相对局限，晋升空间相对较小，但部分省份对优秀人才有特殊的培养和选拔政策。

4. 工作地点：

国考公务员：工作地点遍布全国各地，可根据个人意愿和考试成绩选择。

省考公务员：工作地点一般限于本省份，但也有部分岗位可能需要到外地工作。

哪个更好？

这个问题没有绝对的答案，取决于个人的职业规划、生活需求和个人喜好。以下是一些建议：

1. 如果您追求稳定性和国家层面的职业发展，国考公务员可能更适合您。

2. 如果您对薪资待遇有较高要求，且希望在特定省份发展，省考公务员可能是更好的选择。

3. 考虑到竞争激烈程度，国考公务员的竞争普遍较高，而省考公务员的竞争相对较小，上岸机会可能更大。

总之，国考公务员和省考公务员各有优势，关键在于您对自己的定位和期望。希望以上信息能帮助您作出明智的选择。祝您考试顺利！