一、管理方面的区别：

1. 定义不同：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。而参照公务员法管理单位工作人员，是指在国家机关、事业单位、社会团体等组织中，参照公务员法进行管理的人员。

2. 管理体制：公务员实行统一的管理制度，包括职务晋升、考核、培训、交流等。参照公务员法管理单位工作人员的管理体制则相对灵活，各单位可以根据实际情况制定具体的管理办法。

3. 聘用方式：公务员通过公开招考、调任、转任等方式选拔。参照公务员法管理单位工作人员的聘用方式多样，包括劳动合同、劳务派遣等。

二、待遇方面的区别：

1. 工资福利：公务员的工资福利由国家财政负担，执行国家统一的工资标准。参照公务员法管理单位工作人员的工资福利则由所在单位负担，标准可能因单位性质、经费状况等因素而有所不同。

2. 社会保险：公务员参加国家统一的社会保险制度。参照公务员法管理单位工作人员的社会保险则根据所在单位的规定执行。

3. 退休待遇：公务员退休后，享受国家规定的退休待遇。参照公务员法管理单位工作人员的退休待遇则根据所在单位的规定执行。

综上所述，参照公务员法管理单位工作人员与公务员在管理、待遇等方面存在一定的区别。这些区别主要体现在管理体制、聘用方式、工资福利、社会保险和退休待遇等方面。希望这些信息能够帮助您了解两者的差异，解决您的疑问。如有其他问题，请随时提问。祝您工作顺利！