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您好,公务员考试中,基层工作年限资格审查,要求提供单位出具的工作证明,当初签的就业协议可不可以? 您好,公务员考试中,基层工作年限资格审查,要求提供单位出具的工作证明,当初签的就业协议可不可以?
您好,公务员考试中,基层工作年限资格审查,要求提供单位出具的工作证明,当初签的就业协议可不可以?
cenzhuohe1回答 · 7756人浏览7756人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 02-10 TA获得超过8798个赞 2024-02-10 13:47


您好!在公务员考试中,基层工作年限的资格审查是一个重要的环节。对于您提出的问题,就业协议通常情况下不能完全替代单位出具的工作证明。

1. 就业协议书一般是毕业生与用人单位在就业前签订的意向性协议,它可能仅能证明您与用人单位之间存在过就业意向,但并不能详细证明实际工作的起始时间、工作内容以及工作性质等信息。

2. 审查基层工作年限时,要求提供的工作证明一般需要包含以下信息:单位公章、入职和离职时间、工作职责等,这些信息可以明确证明报考者的基层工作经历。

以下是具体的建议:

- 联网检索:您可以通过查询当地公务员招考的具体政策或直接咨询招考单位,了解是否可以接受就业协议作为工作经历的证明。

- 准备工作证明:最稳妥的方式是联系您之前工作的单位,请求出具正式的工作证明。如果原单位无法提供,您可以尝试以下途径:
- 提供工资流水、社保证明等其他可以证明工作经历的文件。
- 如果就业协议中包含了明确的工作起止时间,可以尝试与招考单位沟通,看是否能够作为辅助材料提交。

回答总结:

虽然就业协议不能直接代替工作证明,但在没有其他证明材料的情况下,您可以尝试将就业协议作为辅助材料提交,并积极与招考单位沟通确认其可接受性。同时,最好还是能够提供由单位出具的正式工作证明,以确保资格审查的顺利通过。

请您根据以上信息做好相应准备,祝您考试顺利!如果还有其他疑问,欢迎继续咨询。

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