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内部竞争可以刺激组织中个体的活力和竞争力,从而增强整个组织的竞争力。
一个没有竞争的市场是僵化的市场,一个没有内部竞争环境的企业不可能对外有竞争力。长期的计划经济和国有企业体制,让许多原本优秀的青年“十分钟年华老去”,成为企业这架机器上的一颗颗没有生机的螺丝钉。计划经济在剥夺人的欲望的同时,也剥夺了人的上进心和竞争意识。
人的欲望太多容易出事,但没有欲望的人也是非常恐怖的,他会缺乏主动性,缺乏创造力,而这对于一个企业的员工来说,又是最致命的。关键在于对欲望的合理引导。当拿破仑说出“不愿当元帅的士兵不是好士兵”这句话时,他已经掌握把欲望转换为战斗力的法宝。同时,企业应该提出“员工能进能出,职务能上能下,收入能高能低”和“能者上、庸者下”的人力资源管理理念,并在实际中将之付诸实施,打破了一直以来论资排辈、能上不能下的国企体制怪圈,这样的机制能够彻底激活整个企业,打破原先的束缚。
当然,公司内部竞争环境的塑造,需要公司能有一个诚信、开放、公开公平的组织氛围的支持,而这个氛围也实实在在地体现在日常的经营管理当中,体现到员工的内心深处,这样的企业才会真正变得强大和坚不可摧。
管理咨询考试什么时候查询成绩?:管理咨询师考试成绩一般在考试结束2~3个月后陆续公布。
什么是管理咨询考试?:什么是管理咨询考试?管理咨询师职业水平考试是为适应社会主义市场经济的需要,提高管理咨询专业人才素质,科学、客观、公正地评价管理咨询专业人才水平和能力,而在全国实行的统一的、面向社会的、国家级管理咨询专业人员职业水平评价。考试实行全国统一考试大纲、统一命题、统一组织。
管理咨询考试怎么报名?:管理咨询考试怎么报名?1. 报考人员须按当地管理咨询师考试考务文件的规定要求,进行网上报名或现场报名,详情登陆当地人事考试网。2. 报考人员须在当地公布的时间内,持“报考材料”到指定地点进行现场资格审查。3. 报考人员在规定时间内,按本地区规定的方式获取准考证。
2020-06-02
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