距离2020年法律职业资格考试的时间越来越近，小伙伴们复习的怎么样了？为了帮助大家能够顺利通过考试，今天帮考网分享了2020年法律职业资格考试《劳动法》的练习题，一起来看看吧！

1.下列哪些说法违反劳动法的规定?

A.我国公民未满十六岁的，用人单位一律不得招用

B.双方当事人不可以约定周六加班

C.劳动合同期限约定为二年的，试用期应在半年以上

D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

【答案】ACD

【解析】

A项：该项考查不满十六周岁的未成年人可从事的劳动。《劳动法》第15条规定："禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。"可见，A选项说法过于绝对，不符合劳动法的规定。

B项：该项考查劳动者的休息制度。《劳动法》第38条规定："用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。"故双方当事人可以约定周六加班，保证每周至少休息一日即可，B选项没有违反劳动法的规定。

C项：该项考查试用期的相关规定。《劳动合同法》第19条第1款规定："劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。"由法条可知C选项说法违反劳动法的规定。

D项：该项考查劳动合同的违约金条款。《劳动合同法》第25条规定："除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。"由此例外规定可知D项表述不符合法律规定。

2.下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定？

A.国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿

B.用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费

C.劳动者死亡后，其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴

D.社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任

【答案】ABCD

【解析】

A选项，根据《劳动法》第70条："国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。"

可知A选项正确。

B选项，根据《劳动法》第72条："用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。"可知B选项正确。

C选项，根据《劳动法》第73条第2款："劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。"可知C选项正确。

D选项，根据《劳动法》第74条第1款："社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。"可知D选项正确。

以上就是今天分享的全部内容了，希望对你们有所帮助。想要了解更多的试题信息，可以关注帮考网法律职业资格考试频道的更新。预祝大家在接下来的考试中一切顺利，取得理想的成绩！