1、检察机关司法雇员主要协助检察官从事案件办理过程中程序性、事务性辅助工作。司法雇员按照“社会化招录、专业化培训、规范化聘用、制度化考核、序列化管理、职业化保障”的要求，经第三方依法聘用，按照省检察院统一规定和要求，由各级检察院管理使用。

2、近年来，司法体制改革有序推进，员额检察官遴选工作顺利完成。然而，案件量大，案多人少矛盾仍然突出。同时，仍存在聘用人员人数不足、队伍素质不高和人员不稳定等实际问题。

司法雇员的招录是进一步深化司法体制改革，全面落实司法责任制的综合配套措施，目的是缓解案多人少矛盾，保障检察机关依法履行检察权和强化法律监督。据此，2018年8月，浙江省检察院出台《关于全省检察机关司法雇员队伍建设的意见》，以落实司法雇员制。

3、司法雇员是统一招考，招录进检察和法院系统的，协助法官和检察官从事案件办理过程中程序性事务性辅助工作，人民法院雇员也称司法雇员，一般是参照事业单位人员或参照公务员享受相应的待遇。

拓展资料

采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

1.考试

（1）考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试，由省法院统一组织。

专业基础知识笔试、专业技能测试满分均为100分。

（2）考试时间为3月31日，上午9:00—11:00专业基础知识笔试；下午14:00开始专业技能测试，每场30分钟。

领取准考证的时间为3月29日—3月30日，地点在各招录法院。报考人员必须携带准考证和本人第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

根据考试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入）。

2.资格复审

面试进行前，各招录法院对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。

参考资料来源：