首先，高级经济师证是一项专业性较强的资格证书，它证明了您在经济领域具有较高水平的理论知识和实践能力。在人力资源管理这一职位上，这个证书可能有以下几方面的用途：

1. 知识能力的体现：高级经济师证可以展示您在经济学、管理学等相关领域的深厚知识基础，这对于人力资源管理工作中涉及的政策制定、成本控制、薪酬体系设计等方面是有益的。

2. 专业素养的象征：在应聘时，拥有高级经济师证可以增加您的专业形象，让招聘方看到您对专业发展的追求和自我提升的能力。

3. 晋升优势：在人力资源管理的职业发展中，拥有高级职称的证书可能是晋升的一个优势条件。

然而，具体是否有用，还需要结合以下几点考虑：

- 职位要求：不同的公司对人力资源管理职位的要求不同。如果该职位特别强调经济分析或者战略规划能力，那么高级经济师证将非常有用。

- 行业背景：在一些注重职称和资格证书的行业，高级经济师证可能会被优先考虑。

- 公司文化：一些公司可能更看重实践经验和能力，而非证书本身。

以下是一些建议：

- 在简历中突出您的高级经济师资格，并强调与人力资源管理相关的经验和技能。
- 在面试时，准备一些实例说明您如何运用经济师的知识和技能在人力资源管理中解决问题。
- 同时，不断提升自己在人力资源领域的专业知识和其他软技能，如沟通能力、团队协作能力等。

总结来说，高级经济师证在您应聘人力资源管理职位时是有一定用处的，但最终的成效还取决于职位要求、行业背景和个人综合能力。希望我的回答对您有所帮助。祝您应聘成功！