根据中国的法律规定，二级建造师兼职合同是否具有法律效力，主要取决于合同的签订是否符合以下条件：

1. 合法性：合同的内容和目的必须合法，不得违反中国的法律法规。
2. 自愿性：合同的签订应当基于双方的自愿，没有强迫或欺诈的情况。
3. 公平性：合同的内容要公平，不能显失公平，权利义务要对等。

针对二级建造师兼职合同，以下是具体的解析：

二级建造师作为专业技术人员，在兼职时与雇主签订的合同，在以下情况下具有法律效力：

- 合同双方是具有完全民事行为能力的自然人或法人；
- 合同内容明确了工作内容、工作时间、报酬等关键条款；
- 合同的签订遵循了平等、自愿、诚实信用的原则；
- 兼职工作不违反原单位的规章制度，且不侵犯原单位的商业秘密或竞业禁止的约定。

此外，根据《劳动合同法》的相关规定，兼职合同虽然不受全日制劳动合同的全部法律保护，但仍然要遵守劳动法的基本原则。

以下是合同可能无效的情况：

- 违反了国家强制性规定，如未经原单位同意的兼职可能违反竞业禁止约定；
- 合同内容不完整，缺少必要的工作条件和报酬等关键条款；
- 存在欺诈、胁迫等不正当手段导致合同签订。

综上所述，只要二级建造师兼职合同符合法律规定，并满足上述条件，该合同就具有法律效力。

请您在签订合同时，仔细阅读合同条款，必要时可以咨询专业的法律人士，以确保您的权益得到合法保护。希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎继续咨询。