首先，面对前同事二建在测试中只考30到40分的情况，我们需要分析原因并给出相应的解决方案。

一、原因分析：

1. 学习方法不当：没有找到适合自己的学习方法，导致学习效率低下。
2. 考试技巧欠缺：在考试过程中，没有掌握一定的解题技巧，导致失分。
3. 知识点掌握不牢固：对相关知识点掌握不全面，导致在考试中不能正确回答问题。
4. 心理因素：考试紧张、焦虑，影响正常发挥。

二、解决方案：

1. 改善学习方法：
- 制定合理的学习计划，确保学习时间充足。
- 了解自己的学习风格，选择适合自己的学习方法，如：视觉型、听觉型或动手型。
- 做好笔记，对重要知识点进行归纳总结。

2. 提高考试技巧：
- 练习老师或同事提供的历年试题，熟悉考试题型和出题规律。
- 学会合理分配时间，在考试过程中先做简单题，保证拿到基本分数。
- 学会排除法，对于不确定的选项，先排除明显错误的选项。

3. 巩固知识点：
- 加强对薄弱环节的学习，多请教同事和老师，弄懂每一个知识点。
- 定期进行自我检测，了解自己的学习进度。

4. 调整心态：
- 建立自信心，相信自己可以通过努力提高成绩。
- 学会放松，考前进行深呼吸、冥想等放松训练，缓解紧张情绪。

希望以上建议能够帮助你的前同事二建在今后的测试中取得更好的成绩。只要找到原因，针对性地进行改进，相信成绩会有所提高。祝他好运！