关于建工二建的待遇问题，以下是根据网络检索结果和相关信息总结的详细回答：

1. 薪酬：

建工二建的薪酬体系较为完善，根据员工的岗位、职级、工作地点等因素来确定。一般来说，该公司会为员工提供具有市场竞争力的薪资，以吸引和留住人才。具体薪酬范围需要根据具体岗位和求职者的面试情况进行商议。

2. 福利：

a. 五险一金：建工二建为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

b. 员工培训：公司注重员工成长，提供各类内部培训、外部培训以及职业资格认证培训等。

c. 假期制度：建工二建遵循国家法定节假日规定，并设有年假、产假、陪产假等。

d. 福利补贴：根据公司政策和员工岗位，提供通讯补贴、交通补贴、餐饮补贴等。

e. 企业文化活动：建工二建定期举办各类员工活动，如年会、团建活动等，增强员工之间的凝聚力。

3. 发展空间：

建工二建作为一家具有实力的建筑企业，为员工提供了广阔的发展空间。公司设有完善的晋升体系，鼓励员工积极提升自身能力，实现个人价值。

综上所述，建工二建在薪酬福利方面表现良好，为员工提供了较为完善的福利待遇和晋升空间。然而，具体待遇还需根据求职者的面试情况和公司政策进行调整。希望以上回答对您有所帮助，如有其他问题，请随时提问。祝您工作顺利！